Værktøjer til implementering

I VFV tror vi på, at succesfuld implementering skabes gennem små skridt, meningsfulde mikrohandlinger og et skarpt design til hverdagens autopilot.

På denne side finder du redskaberne til at gøre strategier levende… Også når hverdagens drift tager over.

Det vigtigste budskab

Små skridt fører til store forandringer.
Implementering lykkes sjældent gennem store forkromede planer, men gennem de mikrohandlinger og de små skridt, vi rent faktisk udfører hver dag. Som adfærdsleder er din fornemste opgave at holde bevægelsen i gang – én lille succes ad gangen.

VFVs model for implementering af velfærdsteknologi i social- og sundhedsuddannelserne

Intro til rollen: Som adfærdsleder er du ikke bare en projektleder; du er både videnskabsmand, designer og facilitator. Din opgave er at jonglere mellem organisationens mekanismer, de psykologiske mønstre og den praktiske afprøvning.

Klik på de tre områder herunder for at dykke ned i metoderne for kulturanalyse, mikrohandlinger og sprint.

Implementeringsplan

Brug implementeringsplanen som et styringsværktøj til din implementering. Du kan læse om forstå, design og test-lær-juster under hvert fokusområde, som også forklarer tilhørende modeller.

Download implementeringsplanen

Teoretisk fundament

Videnscenterportalen og VFVs kurser er ikke bygget på mavefornemmelser, men på solid forskning i menneskelig adfærd og moderne implementeringsvidenskab. Vi står på skuldrene af de skarpeste tænkere i feltet:

• Adfærdspsykologi & Design: Inspireret af Henrik Dresbøll (Få det til at ske) og Morten Münster, samt Daniel Kahnemans Nobelpris-vindende viden om System 1 og 2.
• Implementering i praksis: Fundamentet er bygget i tråd med Andreas Lindemand (Hverdagsimplementering) og Shur, samt Edgar Scheins dybdegående forståelse for organisationskultur.
• Artikel: Organisationens tre essentielle spørgsmål, 2019, Nikolaj Stegeager, Nicolaj Suhr Jensen, Lederliv