Hvad er verdensmålene og hvorfor er de også vigtige for dig?
Tilbage i 2015 blev verdensmålene enstemmigt vedtaget af 193 af verdens ledere til FN’s generalforsamling. I verden findes der præcis 193 officielt anerkendte selvstændige lande, så der er enighed om målene i hele verden, og netop derfor er de også relevante for dig.
Der findes 17 verdensmål og 169 delmål, og de gælder i perioden 2015-2030. De handler i alt sin enkelthed om, at vi i fællesskab og individuelt skal ændre udviklingen af verden. For man kunne som udgangspunkt godt tænke, at verdensmålene udelukkende vedrører politikerne og beslutningstagerne, men sådan er det ikke nødvendigvis, ihvertfald ikke hvis du ønsker at have et job om nogle år.
“Du behøver ikke interessere dig for verdensmålene, du kan bare fortsætte med ‘business as usual’. Men hvis du gerne vil have, at din virksomhed overlever, skal du arbejde med verdensmålene. Det er nu, toget kører, og der er ingen vej udenom,” siger professor, ph.d., og centerleder for Sustainability Science Center ved Københavns Universitet Katherine Richardson. Det står altså klart, at verdensmålene er vigtige for dig at forstå og arbejde med, hvis du i fremtiden vil have et job. Det er klart, at der er stor forskel på hvor stor en indvirkning verdensmålene har på dig alt efter hvilken stilling og virksomhed du arbejder i. Men det vigtige er, at verdensmålene får din og dine kollegers opmærksomhed.
- Afskaf fattigdom
- Stop sult
- Sundhed og trivsel
- Kvalitetsuddannelse
- Ligestilling mellem kønnene
- Rent vand og sanitet
- Bæredygtig energi
- Anstændige job og økonomisk vækst
- Industri, innovation og infrastruktur
- Minde ulighed
- Bæredygtige byer og lokalsamfund
- Ansvarligt forbrug og produktion
- Klimaindsats
- Livet i havet
- Livet på land
- Fred, retfærdighed og stærke institutioner
- Partnerskaber for handling
Dansk Erhverv har i 2019 lavet en analyse, hvor de kiggede på de danske virksomheders kendskab til verdensmålene. Analysen viste, at 79% af de større virksomheder kender verdensmålene, hvorimod det kun er 35% af de mindste virksomheder som kender dem. Det skyldes med stor sandsyndlighed, at det er nemt for de store virksomheder at afsætte ressourcer til arbejdet med verdensmålene modsat de mindre virksomheder. Men alle kan dog være med. Det handler ikke om at tage fat i alle 17 mål fra starten af. Det handler om at få skabt bevågenhed og dialog om målene, og det sker bedst ved at belyse de cases som findes. Cases som viser, at virksomheder har draget fordele af verdensmålene og fået dem indarbejdet i hverdagen til stor gavn for dem selv og verden.
Det er netop derfor, at vi i videncentret kigger nærmere på verdensmålene. Det gør vi på 2 måder, og du kan deltage i én af dem. Vi holder som det ene et udviklerseminar omkring “Data, etik og verdensmål” d. 23.-24. september, men her er der allerede fuldt hold, så du kan desværre ikke være med. Men derimod er der fortsat billetter til vores konference AHEAD19, som har fokus på fremtidens erhvervskompetencer i lyset af klimaforandringerne. Vi har også her et begrænset antal billetter, så skynd dig ind og tilmeld dig, som kan ske via nedenstående link.
Dansk Erhverv Magasinet 3, 2019 s. 12-14.